御社に求人をお願いしたことで、当社の求めている人材や年齢、キャリア、人物像などが明確になり、求人内容のブラッシュアップ化ができました。
また、会場での企業説明会、オンラインによる企業説明会への参加など、当社にとって新しい取り組みができ学生に向けてのアピール方法を考えるきっかけになりました。
求人掲載について御社に相談したことにより

• ・当社の強みが改めてわかった
• ・仕事内容について具体的に伝える必要性がある
• ・客観的に会社をみることができた
• ・当社を説明するにあたって、自分たちの会社への理解が深まった
• ・学生の生の声が聴けた

今後御社への希望として、転職者向けのサイトも開設していただけたらと思います。

中央線沿線で治療院を展開しています「もあい鍼灸整骨院グループ」です。
ご紹介をいただきAND9は以前からよく利用させてもらっています。

私たちのような2〜3店舗で展開している治療院は、なかなか就職ガイダンスなどで学生さんとお話する機会に恵まれないのですが、
AND9でオンライン就職ガイダンスに参加したことで、効率良く学生さんと接する機会を得る事ができました。
学生さんと話す機会が得られれば、自社の思いを直接お伝えする事ができます。

当グループは「スペシャリスト育成型治療院」を掲げているので、求職者が求めている理想像とマッチできるかもポイントでした。
AND9では求職者が求めている「価値観の15軸」を参考にして、自社の社風にあっている方にアプローチできる機能が便利だと感じます。

登録者の方が魅力に感じるようなオンラインでの発信やイベントも行ってくれるので、今後も価値観を共有できる学生や求職者の方達と出会えることが楽しみです。

AND９への求人依頼は2022年度版から始まりました。当初は学生の登録数も今ほど多くなかった事を覚えています。現代は採用戦国時代と呼ばれています。実際に採用にはとても苦労を重ねています。学校求人をはじめ、業界に関係する一般求人媒体、人材紹介会社などに依頼をしていますが、AND９では直接学生にアプローチできる点が魅力です。
具体的には大きく2点あります。1点目はオンライン就職ガイダンスです。就職ガイダンスで学生へのプレゼンテーションが行えます。自社や自院の魅力をお伝えしながら、学生との質疑応答でさらに深めていきます。ここではAND9田尻代表に上手くファシリテーションをして頂けるので、話題も広げる事が可能です。2点目は全国の学校へAND9の求人誌を送付して頂ける事です。一般求人票では手に取って見てもらえる確率が低くなりますが、情報誌としての冊子になるので学生の興味を引きながら就職への導線となります。
自社は兵庫県にありながら、滋賀県からの学生の採用が決まりました。これからは広範囲のエリアに募集をかける必要があると思います。その可能性を広げるにはAND9の今後にも期待が高まります。

弊社は数年前よりご縁があり、アンドキュー様とお付き合いさせて頂いております。弊社の悩みであるリクルート活動ではアンドキュー様の最新システムとご提案を取り入れさせていただき、オンラインを通して会社紹介という活気的な仕組みで、首都圏のみならず遠方の業界の次代を担う多くの若者に巡り合う機会や、学生それぞれの「夢」を知ることと、全国の学生との繋がりを感じることが出来ました。業界が閉鎖的になる昨今で、アンドキュー様の企画や取り組みには非常に感謝しております。現実にオンライン企業説明会に多くの学生が参加し、弊社の話を聞いて実際に見学に来てくださった学生もおります。全国の学生がもっと弊社を知っていただけるよう今後もアンドキュー様を通して、業界の発展に尽力していくと共に、より幅広く且つ学生たちの夢と想いを繋げて行けるよう、弊社もその夢と想いが実現できる企業になるため、今後もアンドキュー様と一緒に業界を盛り上げて参ります！